Кадровое агентство

Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" специализируется на подборе квалифицированных специалистов и менеджеров, которые не только соответствуют требованиям, но и стремятся к эффективности. Индивидуальный подход к каждому проекту помогает компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и оперативно находить квалифицированных сотрудников по определённым требованиям, будь то офисные позиции или удалённая работа. Специалисты рекрутингового агентства сотрудничают с работодателями по всей России, используя возможности по подбору персонала в разных областях России.

Work&Wolf показывает удивительную скорость работы: первые соискатели предлагаются по истечении первой недели с момента старта проекта. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство задействует до 700 потенциальных соискателей на одну вакансию, достигая высокой точности и эффективности. Ключевым преимуществом станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, агентство обеспечит замену кандидата без дополнительных оплат.

Work&Wolf не только занимается подбором нужных сотрудников, но и способствует плавной адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это помогает предприятиям уменьшить уровень текучки и увеличить производительность сотрудников.

Фирма подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до инженеров и инженеров разных профилей. Work&Wolf также специализируется на подборе сотрудников высокого уровня и исполнительных директоров, обеспечивая качественный executive search. Одним из ключевых плюсов является высокая скорость работы: вакансия берётся в работу в течение 2 часов с момента подачи обращения. Время закрытия вакансий составляет около 21 дня, что на порядок быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы резюме.

Work&Wolf также привлекает внимание своей честностью: чёткие условия и фиксированная стоимость позволяют избежать непредвиденных расходов. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что экономически выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.